5 أيام 28/12/2025
دورة: المعايير المتقدمة والاتجاهات الحديثة لإدارة، قياس، تقييم وتطوير الأداء الوظيفي
الأهداف العامة للدورة التدريبية
• تزويد المشاركين بالمكونات الأساسية لنظام قياس الأداء وارتباطه مع أهداف واستراتيجيات المؤسسة
• تزويد المشاركين بالمهارات اللازمة لوضع أهداف للمؤسسة والأقسام والأفراد بحيث تكون متسقة مع الأهداف العامة للمنشآت
• كيفية وضع مقاييس وأهداف للأداء
• متابعة الأداء وإجراء مراجعات أداء دورية
• تزويد المشاركين بالمعلومات والمهارات الأساسية حول مفهوم تقييم أداء العاملين وبالأساليب الحديثة في تقييم الأداء
الفئة المستهدفة من الدورة التدريبية
• مدراء الإدارات ورؤساء أقسام الشؤون الإدارية وشؤون الموظفين
المحتوى العلمي للدورة التدريبية
• مقدمة وتعريفات
• إدارة الموارد البشرية ( المفهوم – الأهداف – التحديات – السمات – النشاطات – المستويات )
• الإستخدام الأمثل للموارد البشرية
• العناصر الرئيسية – النظام المتكامل – الإطار العام
• تخطيط وتنمية الموارد البشرية وعلاقتها بإدارة الموارد البشرية
• مراحل ومتطلبات وطرق تخطيط الموارد البشرية
• الإختلافات بين إدارة الأفراد وإدارة الموارد البشرية
• اعاد تصميم نظم عمليات إدارة الموارد البشرية ( المفهوم – المرتكزات – الخطوات – الإطار العام للإعادة البناء الشاملة – مزايا الهندرة )
• الوضع التنظيمي لإدارة الموارد البشرية ( العوامل المؤثرة – أشكال التنظيم – مؤهلات وأدوار مدير إدارة الموارد الشرية )
• بناء وتطوير وتقييم هيكل الرواتب والأجور
• التدريب والتطوير ودوره المهم في إدارة الموارد البشرية
• أنواع التدريب -العوامل المؤثرة على نجاح التدريب – مفهوم ومنهج تحديد الإحتياجات التدريبية
• تحليل البيئة التنظيمية
• تصميم وإعادة تصميم العمل
• مراحل ومكونات عملية قياس الأداء
• النتائج الرئيسية من عملية القياس
• دور دائرة شؤون الموظفين والإدارة العليا في عملية القياس والتقييم الوظيفي
• مسؤوليات المشرفين والموظفين
• مؤشرات القياس الرئيسية وعلاقتها بأهداف المؤسسة
• أهداف الدوائر والأقسام والأشخاص
• كيفية وضع أهداف عملية ومدروسة ووضع أساليب قياس مناسبة
• الملفات والأدوات المساعدة في عملية متابعة الأداء ومراجعته
• مراجعة التوقعات مع الأهداف والوصف الوظيفي
• توجيهات في المراجعة الفعالة
• تقييم الأداء: عناصره وأدواته
• مسؤوليات المدراء والموظفين في تقييم الأداء
• مستويات تقييم الأداء
• نماذج تقييم الأداء
• مشكلات تقييم الأداء
• طرق ومراحل ومقترحات لتحسين الأداء
• وضع وتطبيق نظام التقييم في المؤسسات
• حالات وورش عملية وتطبيقية
• تقييم وختام الدورة التدريبية