5 أيام 05/10/2025
دورة: التميز والإبداع ومهارات التغيير والتطوير المستمر
أهداف البرنامج العامة
• تنمية المهارات الإدارية والإبداعية لأداء متميز •
• تنمية المهارات الإبداعية.
• تحويل الأفكار الإبداعية إلى خطط تنفيذية.
• تعميق معرفة المشاركين بالمداخل المبتكرة لإحداث التغيير ومواجهة طرق تحسين المناخ التنظيمي لمواجهة التحديات العالمية
• صقل وتنمية مهارات المشاركين من خلال التطبيق العملي لأساليب وطرق إحداث التغيير وإدارته من خلال مهارات التطوير والتحسين المستمر.
المحاور العلمية للبرنامج
• محاور التميز الإداري
مهارات إدارة الذات وقيادة الآخرين.
فن التعامل مع الرؤساء والمرؤوسين.
المربعات الوظيفية وكيفية التعامل معها.
مهارات إدارة الوقت والاجتماعات.
مهارات إدارة الضغوط وصراعات العمل.
• مهارات الإبداع
الشخصية الإبداعية “المقومات والمعايير”.
أنواع وأساليب التفكير الإبداعي.
الدافعية وعلاقتها بالتجديد والابتكار.
مهارات حل مشكلات العمل بشكل إبتكاري.
فهم الذات وتحسين أسلوب التفكير.
أساليب تحويل الأفكار الإبداعية إلى خطط تنفيذية
• المفاهيم الحديثة لإدارة التغيير وتحسين مناخ العمل .
الأسباب التي تدعو إلى التغيير :
مؤشرات قياس كفاءة التنظيم الحالي
أعراض التنظيم المريض ومبررات إعادة تغيير وتطوير التنظيم
مفاهيم التطوير التنظيمي وماهية التنمية
من يتولى الدراسة التشخيصية ? .
• إدارة التغيير :
مدى قبول التغيير
مقاومة التغيير , أسبابها , وسائلها , أشكالها , العوامل المؤثرة فيها
الإدارة وإجراءات تقليل مقاومة التغيير .
• التخطيط للتغيير :
تحديد الأهداف الجديدة
تحديد مؤشرات الأداء الجديدة
تطبيق برامج التطوير والتغيير.
استراتيجيات التغيير الحديثة في المنظمات .
أهداف إدارة الجودة الشاملة ومبادئها .
• استراتيجيات التحسين المستمر :
التركيز على الزبون الداخلي والخارجي .
تحسين العمليات وخطوات تحسين العمليات .
المشاركة والاندماج والتمكين .
• المهارات الإدارية والتكنلوجية
المهارات القيادية الإدارية.
المهارات السلوكية والفكرية.
حزمة المهارات التكنلوجية.